To further strengthen team cohesion, improve cross-departmental communication, and cultivate a dynamic organizational culture, SouthWing Information Technology Co., Ltd. recently orchestrated an immersive team-building event under the theme: "United Strength, Streamlined Execution, Catalyzed Innovation." The two-day event, held at Guangzhou's Mūsdienīgs horizontu sporta komplekss, pulcējis 200+ darbiniekus no R&D, pārdošanas, mārketinga un operācijas rūpīgi plānotai programmai, sajaucot fiziskās problēmas, stratēģisko sadarbību un radošu problēmu risināšanu .}}}}}}}}}}
Tematisks ceļojums: no koncepcijas līdz izpildei
Iedvesmojoties no uzņēmuma misijas uz "viediem displejiem, savieno nākotni", pasākuma dizains atspoguļoja Southwing pamatvērtības . Organizācijas komitejas komitejas pārstāvji no katras departamenta sešas nedēļas, kas izstrādāja maršrutu, kas līdzsvarots jautrībā ar mērķi . "Mēs gribējām pieredzi, kas atspoguļo mūsu ikdienas darbu: ko kolboratīvu, inovatīvu un rezultātu-draiven-drident-drident", "Scared hr," koriģētais hr. Chen . Norises vieta, kur ir 10, 000 SQ . m . moduļu atstarpes, tika pārveidota ar firmas zīmolu reklāmkarogiem, interaktīviem informācijas ekrāniem, kas parāda komandas profilus, un tematiskām zonām, kas nosaukta pēc uzņēmuma produktu līnijām (e {{}}}} {.}}} ",", ", "SmartTouch Challenge Zone") .
1. diena: šķēršļu pārtraukšana, izmantojot dinamisku sadarbību
Rīts: Fiziska iesildīšanās un uzticēšanās veidošana
Dienā, kas tika sākta ar augstas enerģijas "tehnoloģiju olimpiādi" stafeti, kur 10 navigēja šķēršļu trasi, apvienojot fizisko veiklību ar tehnoloģiju niekiem . "Aklas centra labirintā", komandas locekļi, kas viens otram vadīja, izmantojot labirintu, izmantojot tikai verbālo komandu, parādot, kā skaidra komunikācija pārmērīgi pārmērīgi ir. Citu virzieni pilnīgi-tieši tāpat kā mēs paļaujamies uz starpdalmentāliem datiem, lai slēgtu darījumus . "
Pēcpusdiena: stratēģiskās problēmas un inovāciju darbnīcas
Izcēlums bija “viedās pilsētas simulācija”, lomu spēles vingrinājums, kurā komandas sacentās, lai izstrādātu visefektīvāko digitālās valdības risinājumu, izmantojot Southwing displeja tehnoloģijas {.} inženierus, tirgotājus un pārdevējus, 90 minūšu laikā bija jāsadarbojas ar lietotāju personu, tehnisko specifikāciju, kas ir jēdziens, kas ir vērsts uz to, kas paredzēts, lai sasniegtu komandu, kas ir jēdziens, kas ir vērsts uz to, kas ir Systement TriageTals, kas ir uzvarējis komandā, kas ir AI-POWNOWERS Systement Triageal, kas paredzēts. Reālās pasaules atgriezeniskā saite no R&D komandas, parādot, cik dažādas perspektīvas veicina inovācijas .
2. diena: draudzības veicināšana, izmantojot veselīgu konkurenci
Rīts: Southwing Cup basketbola turnīrs
Turnīrā bija četras jaukta dzimuma komandas, kas nosaukta pēc uzņēmuma vērtībām: "Vienotība", "inovācijas", "izcilība", un "integritāte ." "čempionāta mačs starp" Vienotību "un" inovāciju "devās virsstundās ar" vienotības "komandu CEOT, CEO CEO CEO WAYG, kurš piedalījās līdzdalībā, kā piedalījās spēlētājam, kurš ir.} CEO MICHAOG, kurš piedalījās, kurš piedalījās, lai piedalītos kā.} CEO MICHAOG, kurš piedalījās, kurš piedalījās, kurš piedalījās, kā piedalījās. Inženieri un pārdošanas pārstāvji kopā stratēģizējas tiesā atspoguļoja to, kā viņi risina klientu projektus ar veiklību un savstarpēju atbalstu . "
Pēcpusdiena: kultūras apmaiņas un pateicības ceremonija
Pasākums noslēdzās ar "talantu šova ekstravaganci", kur darbinieki demonstrēja slēptās prasmes, sākot no programmatūras izstrādātāja burvju trikiem līdz mārketinga vadītāja tradicionālajai dejai . Visvairāk aizkustinošais brīdis nāca "pateicības sienas" sesijas laikā, kurā komandas locekļi rakstīja piezīmēm kolēģiem, kuri bija atbalstīti ar tiem, kas ir profesionāli, piemēram, "2}} vairāk nekā 500 Rokām. Rokāmu ziņojumi tika demonstrēti, un" 2}}} vairāk nekā 500 Rokām. Rokārsti. Rokārsti. Saglabāja manu projektu "un" Jūsu pozitivitāte padara pirmdienas labāku . "
Ietekmes mērīšana: ārpus paša notikuma
Pēc pasākuma aptaujas atklāja taustāmus rezultātus:
92% dalībnieku ziņoja par uzlabotu izpratni par kolēģiem
87% sacīja, ka notikums uzlaboja viņu spēju sadarboties daudzfunkcionālos projektos
76% pieprasīja ceturkšņa komandas veidošanas iniciatīvas ar līdzīgiem formātiem
Software engineer Sarah Liu shared, "The 'Smart City Simulation' made me realize how my coding impacts end-users-something I'd never grasped in daily work." Meanwhile, new hires noted that the event accelerated their onboarding, with 83% feeling "fully integrated" after just two months.
Plaukstošas organizācijas kultūras kultivēšana
Šī komandas veidošanas iniciatīva ir piemērs Southwing apņemšanās ieguldīt lielākajā aktīvā-tā cilvēkiem . Uzņēmums plāno paplašināt šādas programmas, ieskaitot:
Ikmēneša "daudzfunkcionālās pusdienas" pārī darbiniekus no dažādām nodaļām
Pasākumā uzsāktā iekšējā mentoringa programma, kas atbilst 50 vecāko junioru pāriem
Ceturkšņa "inovāciju ievārījumi", kas veidoti pēc pasākuma simulācijas izaicinājumiem
"Mūsu nozare plaukst sadarbībā, un spēcīgas komandas tiek veidotas, izmantojot kopīgu pieredzi," sacīja Coo Jenny Wu . "Šis notikums nebija tikai jautrs-tas bija par pastiprināšanu, ka mūsu kolektīvā gudrība ir mūsu konkurences priekšrocība ." "
Vienots nākotnes spēks
Tā kā Southwing turpina vadīt viedo displeja risinājumus, tā koncentrēšanās uz komandas saliedētību nodrošina, ka tehnoloģiskos jauninājumus atbilst cilvēka savienojums . "Spēcīgāks kopā" notikums, kas kalpo kā spēcīgs atgādinājums: ātras digitālās transformācijas laikmetā, visprogresīvākie risinājumi sākas ar komandām, kuras saprot, uzticas un iedvesmo viena otra .}}}}}}}}}}}}}}}}}, kas,}}, kas ir}, kas ir}, sākas}}}, sākas}}, sākas and isher quishing, tā kā
Galvenie paplašinājumi šajā versijā:
Detalizēts notikumu plānošanas process un norises vietas pārveidošana
Konkrēti aktivitātes apraksti ar darbinieku citātiem
Kvantitatīvie apsekojuma rezultāti un trieciena metrika
Līderības līdzdalība anekdotes
Nākotnes kultūras iniciatīvas, kuras iedvesmojusi pasākums
Uzlabots stāstīšana, izmantojot reālās pasaules paralēles (e . g ., basketbola komandas darbs=projekta sadarbība)
